省人力資源和社會(huì)保障廳

發(fā)文安排2011年度職稱(chēng)評(píng)審工作

 

    省人力資源和社會(huì)保障廳日前印發(fā)《關(guān)于做好2011年度職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕117號(hào)），安排今年職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)工作。

    今年事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作與事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有機(jī)結(jié)合，先定崗位后評(píng)職稱(chēng)。已完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位可開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)，未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位，暫緩職稱(chēng)申報(bào)。企業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審按原辦法實(shí)行。全省的職稱(chēng)評(píng)審工作在首次設(shè)崗?fù)瓿珊螅?1月底）進(jìn)行。

    已完成崗位設(shè)置管理工作且有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺的事業(yè)單位，按有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和對(duì)崗位（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)的原則進(jìn)行。已完成崗位設(shè)置管理工作無(wú)空崗的事業(yè)單位，原則上不得申報(bào)，但事業(yè)單位急需的高層次緊缺人才、國(guó)家或省重大前沿科研、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等重大專(zhuān)項(xiàng)急需的高層次緊缺人才等特殊情況，單位確實(shí)需要申報(bào)的，可由省直各單位、省屬本科院校或市州職改辦提出專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告報(bào)省職改辦審批。此外，單位可根據(jù)目前在崗在聘2012年底前退休的高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)，按“退多補(bǔ)少”的原則推薦申報(bào)。

    今年職稱(chēng)評(píng)審工作的時(shí)間安排是：2011年12月1日至2012年1月10日提交申報(bào)表和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告；2012年2月9日至10日省職改辦受理高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料；2012年4月30日完成全省2011年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

                                                   （湘建人教）

※工作動(dòng)態(tài)※

 

2011年度全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員

崗位資格考試工作圓滿完成

 

    2011年度湖南省第三次建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試于9月25日順利舉行，閱卷工作也全部結(jié)束。至此，今年全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試工作已圓滿完成。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，全省共有107179人符合參考資格，實(shí)際參考試人數(shù)為95847人，64689人通過(guò)考試獲得崗位資格，平均合格率67.49%。

    為搞好全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處組織修訂考試大綱、調(diào)整考試科目、完善考務(wù)管理、精心組織考試，確保了考試順利進(jìn)行。一是及時(shí)修訂考試大綱。根據(jù)相關(guān)法律與文件，重新修訂了2011年度建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試大綱，準(zhǔn)確反映了崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)的要求，提高了科學(xué)化水平，為考試命題和應(yīng)試人員復(fù)習(xí)提供了基本依據(jù)。二是適時(shí)調(diào)整考試科目。2011年崗位設(shè)置增加至“八大員”。同時(shí)，建筑施工企業(yè)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)（C類(lèi)）與安全員崗位資格考試合并進(jìn)行，考試合格的，按原發(fā)證程序同時(shí)核發(fā)崗位資格證書(shū)和安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)（C類(lèi)）。崗位資格考試科目也由原來(lái)的法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、崗位知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)調(diào)整為法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)等4個(gè)考試科目。在考試時(shí)間上，為了盡量滿足企業(yè)需求，考試由2010年1次考試調(diào)整為2011年3次考試。三是完善考務(wù)管理。在執(zhí)行原有考務(wù)方案的基礎(chǔ)上，為嚴(yán)禁考生使用移動(dòng)電話等電子產(chǎn)品，每個(gè)考點(diǎn)都要求配備屏蔽設(shè)備，并專(zhuān)門(mén)印制手機(jī)袋，要求考生將手機(jī)關(guān)機(jī)后裝入手機(jī)袋，交到指定位置統(tǒng)一存放；為確保試卷的安全保密和考試的公平公正，增加了監(jiān)考員與兩名應(yīng)試人員考前十分鐘一同檢查試卷袋密封情況并向全場(chǎng)應(yīng)試人員公示的工作環(huán)節(jié)。

（湘建人教）

2011年度全省第二次建筑施工企業(yè)管理人員

安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試如期舉行

 

    2011年9月17日，全省第二次建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試在各市州如期舉行，全省建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共4076人參加了此次考試，3761人通過(guò)此次考試，合格率95.87%。

建筑安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)考試是由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織，每年舉行兩次，具體考務(wù)工作由市州住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，旨在提高全省建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，確保建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

（湘建人教）

 

 

※協(xié)會(huì)活動(dòng)※

 

    湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)咨詢(xún)管理委員會(huì)2011年年會(huì)于9月27日在郴州召開(kāi)，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處處長(zhǎng)王正平、副處長(zhǎng)魯曉彬，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張洪鈞、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)潘力治出席會(huì)議，咨詢(xún)管理委員會(huì)會(huì)員代表30余人參加會(huì)議。會(huì)議由咨詢(xún)管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉艷清主持，郴州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)王輝致歡迎辭。

    咨詢(xún)管理委員會(huì)主任魏征代表委員會(huì)報(bào)告了2010年及2011年前階段工作情況，安排了后階段的主要工作。報(bào)告指出咨詢(xún)管理委員會(huì)圍繞建設(shè)行業(yè)人才教育和發(fā)展，積極協(xié)助建設(shè)主管部門(mén)開(kāi)展工作，取得了較好的成績(jī)，希望大家繼續(xù)努力，執(zhí)行好年初制定的工作計(jì)劃。會(huì)議安排了第八屆優(yōu)秀論文評(píng)選、宣傳報(bào)道等工作。與會(huì)代表介紹了所在市州建設(shè)教育培訓(xùn)工作的基本情況和管理經(jīng)驗(yàn)，并就工作存在的問(wèn)題與困難進(jìn)行了探討，提出了進(jìn)一步搞好工作的建議。

    王正平處長(zhǎng)通報(bào)了省廳機(jī)構(gòu)改革情況，對(duì)各市州的工作完成情況表示肯定，希望咨詢(xún)管理委員會(huì)各會(huì)員單位積極協(xié)助建設(shè)主管部門(mén)開(kāi)展“研究、咨詢(xún)、培訓(xùn)、服務(wù)”活動(dòng)，更好地發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。魯曉彬副處長(zhǎng)在會(huì)上通報(bào)了今年全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試與繼續(xù)教育復(fù)檢換證、農(nóng)民工培訓(xùn)與技能鑒定、建設(shè)行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃編制、高級(jí)職稱(chēng)考試等工作情況；對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排，要求與會(huì)人員進(jìn)一步做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育與復(fù)檢換證工作，加大農(nóng)民工培訓(xùn)與技能鑒定力度，積極參與相關(guān)課題研究，全力做好初中級(jí)職稱(chēng)考試與高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審等工作。

                                            　　   （湘建人協(xié)）

 

 

中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)

第四屆全國(guó)建筑類(lèi)多媒體課件大賽結(jié)果揭曉

 

    為進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)手段、推動(dòng)信息化產(chǎn)品在建設(shè)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用，由中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)和中國(guó)建筑工業(yè)出版社聯(lián)合舉辦的第四屆全國(guó)建筑類(lèi)多媒體課件大賽近日在京落下帷幕。經(jīng)初評(píng)、初審、專(zhuān)家終審等環(huán)節(jié)，我會(huì)推薦的12個(gè)參賽作品中有10個(gè)獲獎(jiǎng)，取得2個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)、6個(gè)三等獎(jiǎng)（獲獎(jiǎng)名單附后）。

    此次大賽共有來(lái)自全國(guó)的220余份作品參賽，經(jīng)評(píng)審專(zhuān)家的嚴(yán)格篩選，120件作品入圍終審。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、技術(shù)性和藝術(shù)性等標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)價(jià)共評(píng)出一等獎(jiǎng)30名、二等獎(jiǎng)40名、三等獎(jiǎng)50名。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。ㄏ娼ㄈ藚f(xié)）

 

 

我會(huì)申報(bào)2011年中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)教育教學(xué)科研課題14個(gè)項(xiàng)目獲得立項(xiàng)

 

    日前，中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)建教協(xié)〔2011〕39號(hào)文，公布2011年中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)教育教學(xué)科研立項(xiàng)課題，我會(huì)湖南工業(yè)大學(xué)《建筑電工實(shí)踐性課程教學(xué)改革與研究》等14個(gè)課題獲得立項(xiàng)（名單附后）。

文件要求課題承擔(dān)人要積極展開(kāi)研究工作，各課題相關(guān)單位要給予課題研究相應(yīng)的支持，課題的研究期限為1－2年。

                                                   （湘建人協(xié)）

 

 

※簡(jiǎn)訊※

長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班開(kāi)班

 

    為了提高房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力，促進(jìn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)健康發(fā)展，長(zhǎng)沙市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)于9月20日在市房產(chǎn)交易大樓五樓會(huì)議室舉辦了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)班。

此次培訓(xùn)時(shí)間為一周，內(nèi)容是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理中的法律、法規(guī)及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規(guī)范和操作流程。培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參培人員進(jìn)行了考試，考核合格者由長(zhǎng)沙市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)頒發(fā)《建設(shè)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位證書(shū)》，作為長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員持證上崗的依據(jù)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（長(zhǎng)沙市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)）

湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校

被認(rèn)定為全省企業(yè)高技能人才培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)

 

    9月份，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于認(rèn)定全省企業(yè)高技能人才培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的通知》（湘人社函〔2011〕342號(hào)），認(rèn)定湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校為2011-2012年度企業(yè)高技能人才培訓(xùn)省本級(jí)與市級(jí)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的安排，湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校在2011－2012年承擔(dān)高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師的培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)人數(shù)為290人，工種為管工、焊工、機(jī)械設(shè)備安裝工、電氣設(shè)備安裝工、測(cè)量放線工、化學(xué)檢驗(yàn)工、混凝土工、鋼筋工、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員等9個(gè)。企業(yè)送培的學(xué)員經(jīng)職業(yè)技能鑒定考核合格可獲得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)國(guó)家高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

                               （湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校  李亞芹）

 

 

長(zhǎng)沙市天心區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

 

    為了解決當(dāng)前建筑業(yè)農(nóng)民工綜合素質(zhì)偏低而培訓(xùn)工作難以開(kāi)展的難題，長(zhǎng)沙市天心區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織相關(guān)工作人員深入?yún)^(qū)屬建筑企業(yè)、區(qū)監(jiān)項(xiàng)目部，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、座談?dòng)懻?、走訪部分農(nóng)民工等形式，對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。

    此次調(diào)研，走訪了15家區(qū)屬建筑企業(yè)、10個(gè)區(qū)監(jiān)項(xiàng)目部。被調(diào)查的200名一線操作人員中，中小學(xué)及以下文化占56%，初中文化程度占34%，高中及以上文化只占10%；持有職業(yè)資格證書(shū)或崗位技能操作證書(shū)的僅占10%，其中大部分是電焊工、電工、塔吊司機(jī)等特種工種，其它主要技術(shù)工種只有鋼筋工1名、木工2名和架子工10名，僅占總數(shù)的1.3%。絕大多數(shù)人員未接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，新上崗人員基本上都是通過(guò)師傅帶徒弟的方式學(xué)習(xí)技術(shù)。調(diào)研組匯總了造成建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)工作難以開(kāi)展的原因，包括：一是從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系不固定。勞務(wù)作業(yè)班組在同一工地上的務(wù)工期短，部分農(nóng)民工流動(dòng)頻繁。二是農(nóng)民工參培積極性不高。建筑業(yè)中僅限于特種作業(yè)人員要求持證上崗且人證相符，其它工種沒(méi)有硬性要求，人證分離現(xiàn)象普遍。三是培訓(xùn)效果不明顯。存在培訓(xùn)時(shí)間隨意、培訓(xùn)過(guò)程走過(guò)場(chǎng)、培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性較弱等問(wèn)題。四是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)較為困難。雖出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策如“陽(yáng)光工程”等，但名額爭(zhēng)取比較困難，農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用支付主體不明確。五是勞務(wù)企業(yè)主導(dǎo)地位不明顯，絕大部分勞務(wù)企業(yè)還處于包工隊(duì)狀態(tài)，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有履行技能培訓(xùn)及管理職責(zé)。

    針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，調(diào)研組提出了幾點(diǎn)建議：一是規(guī)范培訓(xùn)管理，明確建筑企業(yè)的培訓(xùn)主體責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入制度。二是加強(qiáng)上崗督查，將持證上崗制度和企業(yè)資質(zhì)審查、招投標(biāo)、施工許可、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量和安全監(jiān)督、施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、企業(yè)信譽(yù)評(píng)定、工程評(píng)優(yōu)等相結(jié)合。三是拓寬資金來(lái)源，多方面籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。四是對(duì)農(nóng)民工工資實(shí)行差別化管理，合理拉開(kāi)持證農(nóng)民工與無(wú)證農(nóng)民工的收入檔次。五是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，將農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建與工地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)相結(jié)合。