※協(xié)會黨建※

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會黨支部召開會議學(xué)習(xí)貫徹

2024年全國兩會精神

為深入學(xué)習(xí)貫徹2024年全國兩會精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨和國家的決策部署上，3月18日上午，湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會黨支部組織召開全體黨員學(xué)習(xí)會議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國兩會期間的重要講話、全國兩會精神及《2024年政府工作報告》。

會上，支部組織全體黨員回顧了2024年全國兩會開幕直播實況，支部書記鐘少云同志領(lǐng)學(xué)了兩會期間的重要文件精神及政府工作報告，并就大家關(guān)注的熱點、焦點“新質(zhì)生產(chǎn)力”作了重點說明。她表示，總書記圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)表的重要講話是對新質(zhì)生產(chǎn)力的現(xiàn)實意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求的全面系統(tǒng)的闡述，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入貫徹落實，要將新質(zhì)生產(chǎn)力與建設(shè)行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，圍繞行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在加快建設(shè)行業(yè)智能建造、數(shù)字化等人才培育上下功夫。全體人員就如何將新質(zhì)生產(chǎn)力與協(xié)會工作相結(jié)合，重點就人才培養(yǎng)方面進行了充分溝通交流。

協(xié)會會長蔣必祥表示，今年是新中國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，我們要認(rèn)真貫徹全國兩會精神，提前謀劃，要圍繞協(xié)會工作，扎實推動行業(yè)人才培養(yǎng)工作做實做深。 

會議要求，全體黨員要深學(xué)細研兩會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到兩會精神上來，將學(xué)習(xí)貫徹落實作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)來抓，做到內(nèi)化于心、外化于行，以新要求、新藍圖指導(dǎo)和推動自身工作。要謀劃好全年各項工作，緊緊圍繞兩會新要求，主動作為，立足崗位職責(zé)，聚焦當(dāng)前重點任務(wù)，細化工作舉措，切實把兩會精神落實到具體業(yè)務(wù)工作中，要強化作風(fēng)能力建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，以新姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)。

最后，為確保全體黨員都能全面、深入地理解并掌握兩會精神，支部將學(xué)習(xí)2024年全國兩會精神納入全年支部工作計劃及主題黨日活動計劃中，要求全體黨員充分運用學(xué)習(xí)強國APP、微信公眾號等方式加強日常學(xué)習(xí)，有效鞏固學(xué)習(xí)效果，推動學(xué)習(xí)走深走實。

（通訊員：左陽）

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會黨支部召開會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在湖南考察時的重要講話和指示精神

 3月27日上午，湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會黨支部組織全體人員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖南考察時的重要講話和指示、新時代推動中部地區(qū)崛起座談會、省委常委會（擴大）會議等精神以及2024年省委、省委政府《關(guān)于學(xué)習(xí)運用“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗 有力有效推進鄉(xiāng)村全面振興的實施意見》。
      會上，支部書記鐘少云同志要求，協(xié)會全體同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在湖南考察時的重要講話和指示精神。通過單位集中學(xué)與員工自身學(xué)相結(jié)合，主題黨日活

動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式全方位的抓好貫徹落實。在學(xué)習(xí)貫徹過程中，要聯(lián)系協(xié)會工作實際、結(jié)合行業(yè)人才培養(yǎng)工作，把職能職責(zé)擺進去深學(xué)細悟，切實在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫，更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)上的作用。
      大家一致表示，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定信心、真抓實干，奮發(fā)有為、開拓進取，切實為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。

（通訊員：李馮）

※協(xié)會工作※

湖南省水利廳人事處、省水利工程協(xié)會來我會調(diào)研

交流工作

2月29日下午，湖南省水利廳人事處處長宋敏、省水利水電施工管理局黨委書記、局長兼省水利工程協(xié)會會長李秋林、省水利廳人事處一級主任科員伍松輝、省水利工程協(xié)會黨支部書記、副會長兼秘書長劉靜等一行來我會調(diào)研交流工作。湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處二級調(diào)研員張建明出席交流會。我會會長蔣必祥、秘書長張利及秘書處部門負責(zé)人參會交流。

會上，張建明介紹了我省土建工程專業(yè)職稱考試和職稱評審工作的基本情況，并充分肯定了協(xié)會在承擔(dān)土建工程專業(yè)職稱服務(wù)工作中所做出的貢獻。蔣必祥介紹了我會承擔(dān)土建工程專業(yè)高級職稱評審的部分工作內(nèi)容。張利作為協(xié)會土建職稱服務(wù)工作的負責(zé)人分享了協(xié)會20多年來承擔(dān)省土建工程專業(yè)職稱服務(wù)工作的經(jīng)驗和做法。

最后，雙方就如何發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用和政府購買行業(yè)協(xié)會服務(wù)工作進行了交流探討。     

（通訊員：陳英）

湖南省經(jīng)貿(mào)建設(shè)工會主任劉武聰一行來我會調(diào)研

3月22日，湖南省經(jīng)貿(mào)建設(shè)工會主任劉武聰，三級調(diào)研員王斌一行4人來我會就進一步推進湖南“建筑業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站”建設(shè)進行專題研討，協(xié)會會長蔣必祥等6人參加會議。
　　首先，會長蔣必祥就協(xié)會的成立、定位、發(fā)展以及業(yè)務(wù)范圍等方面進行了全方位介紹，并重點匯報了建筑工人職業(yè)培訓(xùn)新模式。
　　會上，雙方就如何進一步推進我省“建筑業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站”的具體做法進行深入研討。王斌指出，建筑業(yè)農(nóng)民工技能提升要從行業(yè)實際出發(fā)，要充分結(jié)合建筑工人“流動性大”“學(xué)歷偏低”等特點，突出“適用性”和“實際性”，他充分肯定了協(xié)會在建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)工作上所做的工作，對目前的建筑工人培訓(xùn)模式和具體做法給予了高度認(rèn)可，并就下一步如何有效推進“建筑業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站”做了具體指示。
　　最后，劉武聰主任在總結(jié)發(fā)言中充分肯定了協(xié)會在創(chuàng)新技能培訓(xùn)新模式所做的探索以及在助推湖南建筑工人轉(zhuǎn)型升“技”取得的成效。他表示，工會和協(xié)會要深化合作共建，切實發(fā)動各項目工地充分利用資源，因地制宜，按標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)建設(shè)“建筑業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站”，同時要進一步健全建筑工人技能培訓(xùn)體系，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，將提升農(nóng)民工素質(zhì)和技能與助力鄉(xiāng)村振興結(jié)合起來，切實打造農(nóng)民工素質(zhì)技能提升“加油站”。

（通訊員：熊麗娟）

協(xié)會一行到首批全國建筑行業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站
示范站調(diào)研交流

為更好地推進我省建筑系統(tǒng)“農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站”的建設(shè)。3月1日，協(xié)會會長蔣必祥帶領(lǐng)協(xié)會秘書處一行8人到首批全國建筑行業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站示范站---湖南東方紅建設(shè)集團有限公司總承包管理的夢想山悅和鳴項目調(diào)研交流。湖南東方紅建設(shè)集團有限公司總工程師歐長紅、項目經(jīng)理陳晶等5人參加交流。

會上，陳晶首先分享了本項目作為首批全國建筑行業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站示范站的具體做法及

優(yōu)秀經(jīng)驗。隨后雙方就提升站建站標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容如何做到讓項目支持和工人喜愛以及更加切合行業(yè)實際等進行了深入討論。

      最后，大家一致認(rèn)為提升站的建設(shè)應(yīng)結(jié)合項目實際，將安全生產(chǎn)放在首位，充分發(fā)揮場地的多功能性，時間的靈活性、培訓(xùn)形式的多樣性。努力將“農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站”建設(shè)成為農(nóng)民工交流互鑒、創(chuàng)新創(chuàng)造、成長成才的溫馨之家。

（通訊員：熊麗娟）

實地走訪優(yōu)服務(wù) 座談交流謀發(fā)展

為充分發(fā)揮專業(yè)委員會作用，更好地服務(wù)會員。近日，我會開展了“實地走訪優(yōu)服務(wù)，座談交流謀發(fā)展”活動。活動以各專業(yè)委員會為主體，通過“走出去+請進來+抓落實”的方式，進一步推進協(xié)會工作再升級。
    活動由協(xié)會會長蔣必祥牽頭，黨支部書記、副會長鐘少云，秘書長張利及秘書處部門負責(zé)人參會交流。走訪調(diào)研了高等院校委員會主任單位湖南大學(xué)土木工程學(xué)院、長沙水業(yè)集團百舸學(xué)苑。職業(yè)院校委員會主任單位湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院、咨詢管理委員會主任單位長沙市建設(shè)人力資源協(xié)會、建筑勞務(wù)委員會主任單位湖南省凱旋建筑勞務(wù)有限公司到會進行交流。

會上，與會人員就協(xié)會高等院校委員會主任委員會換屆工作和組織開展湖南省大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽的相關(guān)工作展開深入交流，并就后續(xù)合作的相關(guān)事宜進行了深入探討。湖南大學(xué)土木工程學(xué)院副院長周云、協(xié)會高等院校委員會主任黃立葵教授表示將繼續(xù)支持協(xié)會的有關(guān)工作，為推動高等院校委員會高質(zhì)量發(fā)展和擴大影響力貢獻力量。

座談會上，職業(yè)院校委員會秘書長王柯就全年工作安排進行了詳細匯報，湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記肖繼軍，院長周勁松表示非常感謝協(xié)會對學(xué)校發(fā)展的支持，同時作為職業(yè)院校委員會主任單位對協(xié)會為全省教師、學(xué)生提供各類競賽平臺表示感謝，職業(yè)院校委員會將進一步優(yōu)化會員服務(wù)，在推動職業(yè)院校委員會高質(zhì)量發(fā)展上再發(fā)力。

咨詢管理委員會、建筑勞務(wù)委員會兩個專業(yè)委員會的主任、秘書長到會進行座談交流，與會人員就如何更好地服務(wù)會員，提升服務(wù)水平進行了深入探討，并對本專業(yè)委員會全年計劃如何抓好落實進行了進一步細化。

協(xié)會一行到長沙水業(yè)集團百舸學(xué)苑走訪調(diào)研，長沙水業(yè)百舸學(xué)苑主任陳國華介紹了百舸學(xué)苑的發(fā)展歷史，雙方就業(yè)培融合、賦能行業(yè)發(fā)展等方面進行了充分交流，并就人才培育等方面進行了深入探討。

（通訊員：李馮）

※會員風(fēng)采※

全國首個魯班文化研究基地在湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

揭牌

3月24日，全國首個魯班文化研究基地在湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院揭牌成立。中國建設(shè)教育協(xié)會副理事長、文化工作委員會主任張惠貞與湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記肖繼軍共同為基地揭牌。

中國建設(shè)教育協(xié)會文化工作委員會副主任、內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記范志忠，文化工作委員會副主任、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記梁惠出席揭牌儀式。文化工作委員會副主任兼秘書長許朝民主持揭牌儀式。

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長周勁松致歡迎詞，對出席揭牌儀式的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示誠摯歡迎，對魯班文化研究基地的成立表示熱烈祝賀。

現(xiàn)場，張惠貞、范志忠、梁惠分別為魯班文化研究基地主任肖繼軍和副主任楊斌、任永輝頒發(fā)了聘書。

肖繼軍表示，中國建設(shè)教育協(xié)會文化工作委員會將魯班文化研究基地設(shè)在湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是對學(xué)院的充分信任和高度肯定。學(xué)院將聘請高水平的學(xué)術(shù)專家、組建高素質(zhì)的研究團隊、開展高質(zhì)量的學(xué)術(shù)活動，努力把魯班文化研究基地打造成為全國建設(shè)行業(yè)魯班文化理論研究與實踐創(chuàng)新的學(xué)術(shù)智庫、交流平臺、示范基地。

據(jù)悉，魯班文化研究基地由湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院倡議、經(jīng)中國建設(shè)教育協(xié)會批準(zhǔn)成立，是中國建設(shè)教育協(xié)會文化工作委員會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想、自覺擔(dān)負起新時代新的文化使命的生動實踐，也是推動全國建設(shè)類院校落實立德樹人根本任務(wù)、堅持以文育人、培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時代新人的重要舉措。

（通訊員 彭艷芳）

湖南省參加第47屆世界技能大賽賽前集中考核動員會在湖南科技工程技師學(xué)院（籌）召開

3月1日下午，湖南省人力資源和社會保障廳在湖南科技工程技師學(xué)院（籌）組織召開全省參加第47屆世界技能大賽賽前集中考核動員會。省人社廳黨組書記、廳長李永軍，省人社廳黨組成員、副廳長焦華芳，省人社廳職建處、鑒定中心相關(guān)負責(zé)人，參訓(xùn)選手及選手所在單位主要負責(zé)人、相關(guān)賽項專家、教練等40余人參加會議。

李永軍在講話中指出，各參賽單位要切實提高政治站位，充分認(rèn)識世賽參賽工作的重要性，牢固樹立責(zé)任意識和大局觀念。他希望，在最后沖刺階段，各參賽單位進一步明確目標(biāo)方向、制定完整方案、注重科學(xué)訓(xùn)練方法，全力以赴、全力保障、全力配合，確保工作順暢、高效運轉(zhuǎn)，夢想成真。

我省黃睿強、程振威、周佳等10名選手在中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽中脫穎而出，進入國家集訓(xùn)隊集訓(xùn)，將參加本次集中考核，沖刺第47屆世界技能大賽。會上，參訓(xùn)選手、教練和單位負責(zé)人就集訓(xùn)、備賽有關(guān)情況進行交流發(fā)言。

會后，焦華芳一行參觀了湖南科技工程技師學(xué)院（籌）世賽中國集訓(xùn)基地，觀摩了砌筑項目選手訓(xùn)練作品，考察了湖南科技工程技師學(xué)院（籌）剛落成的北校區(qū)。她勉勵學(xué)校要持續(xù)融入國家戰(zhàn)略導(dǎo)向、主動推進“工學(xué)一體”技工教育發(fā)展，加快推進技師學(xué)院建設(shè)工作，為服務(wù)湖南三高四新戰(zhàn)略增添技工教育力量。

（通訊員：謝銀滿）

湖南科技學(xué)院開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動

3月15日至16日，湖南科技學(xué)院土木與環(huán)境工程學(xué)院黨總支書記何永紅赴中國水利水電第八工程有限公司設(shè)計院、廣州南方測繪科技股份限公司長沙分公司等企業(yè)開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。

在中國水利水電第八工程有限公司設(shè)計院，何永紅與該院副院長沈紹羅進行了座談交流。雙方就教學(xué)實踐、實習(xí)實訓(xùn)、校企協(xié)作、就業(yè)對接等方面進行了交流探討，并

達成進一步合作共識。雙方將積極促進人才培養(yǎng)與用人需求對接，實現(xiàn)畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

廣州南方測繪股份有限公司湖南分公司是我校省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，學(xué)院已有多名畢業(yè)生在公司就業(yè)。雙方就資源共享、人才培養(yǎng)、促進畢業(yè)生就業(yè)等問題進行交流。企業(yè)對學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量給予充分的肯定，今后繼續(xù)進一步深化校企合作。

（來源：湖南科技學(xué)院）

籌設(shè)獲批！湖南建設(shè)技師學(xué)院（籌）即將起航

3月5日，經(jīng)湖南省人民政府同意，湖南人力資源和社會保障廳發(fā)文《關(guān)于同意籌設(shè)湖南建設(shè)技師學(xué)院的批復(fù)》（湘人社函〔2024〕36號），同意以湖南建筑高級技工學(xué)校為主體籌設(shè)湖南建設(shè)技師學(xué)院。

學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，先后被認(rèn)定為湖南省重點技工學(xué)校、國家級重點高級技工學(xué)校、湖南省示范性技工學(xué)校、長沙市示范性高級技工學(xué)校。先后榮獲全國技能教育培訓(xùn)先進單位、全國職工教育培訓(xùn)先進單位、全國職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點、湖南省屬監(jiān)管企業(yè)文明標(biāo)兵單位、湖南省國資委系統(tǒng)先進基層黨組織、湖南省“事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵記功”等榮譽。入選人社部第一批72個專業(yè)工學(xué)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)和課程設(shè)置方案開發(fā)院校單位，連續(xù)兩年獲得長沙市技工院校辦學(xué)水平優(yōu)秀單位。

此次獲批籌建技師學(xué)院，既是學(xué)校辦學(xué)實力的全力彰顯，也是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展進程中的重要轉(zhuǎn)折，更是實現(xiàn)湖南建投集團“建設(shè)世界一流建設(shè)投資企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一環(huán)。

學(xué)校將在湖南建投集團的全力支持下，進一步發(fā)揮國企辦學(xué)的行業(yè)優(yōu)勢，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以高技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，圍繞建筑工業(yè)化、建筑信息化等進行新專業(yè)布局，按照技師學(xué)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進一步細化優(yōu)化湖南建設(shè)技師學(xué)院籌建方案，進一步加強師資隊伍建設(shè)，進一步加大高技能人才培養(yǎng)力度，用3年時間構(gòu)建起對接地方經(jīng)濟、對接智能建造、對接湖南建投集團產(chǎn)業(yè)新的專業(yè)群，正式設(shè)立湖南建設(shè)技師學(xué)院。

偉大征程添春色，厚積薄發(fā)在此刻。未來5-10年，湖南建設(shè)技師學(xué)院將打造湖南建投集團培訓(xùn)中心和產(chǎn)教融合基地，打造湖南建筑產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新技能實訓(xùn)中心，打造湖南新基建高技能人才培養(yǎng)金名片，躋身國內(nèi)有影響、省內(nèi)一流技師學(xué)院行列，為新型城市化建設(shè)和建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻職業(yè)教育新力量。

（通訊員：唐登英）

※經(jīng)驗交流※

從經(jīng)驗到“精華”，淺談建筑行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)

一、建筑行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的現(xiàn)狀

近年來，隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能要求日益提高，大型建筑企業(yè)也更加重視內(nèi)訓(xùn)，逐步建立了內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)和內(nèi)訓(xùn)體系，內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)也呈現(xiàn)出多元化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的趨勢，課程內(nèi)容涵蓋了從基礎(chǔ)理論到實際操作，從技術(shù)知識到管理技能等多個方面。

二、建筑行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的問題

通過對近三年行業(yè)課程開發(fā)活動的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)課程開發(fā)中仍存在如下問題。

1.課程內(nèi)容與設(shè)計空洞：部分課程過于理論化，缺乏實例分析和演練支撐。

2.課程更新相對滯后：建筑行業(yè)技術(shù)和規(guī)范更新迅速，但課程的更新速度往往相對落后。

3.課程開發(fā)水平較低：內(nèi)訓(xùn)師資基本功不足，課程開發(fā)質(zhì)量難以保證。

4.課程開發(fā)組織力度不足：課程開發(fā)活動零散，缺乏統(tǒng)一的組織。

5.課程評價缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和模式：對課程的評價與反饋不一，難以形成意見總結(jié)，課程改進難度大。

三、課程開發(fā)的思路與模式

2019年7月，五礦二十三冶知行學(xué)堂承載著五礦二十三冶近七十年人才發(fā)展的經(jīng)驗積淀而創(chuàng)立。四年來，知行學(xué)堂始終支持企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展，為提升組織內(nèi)部管理能力而服務(wù)，同時積極響應(yīng)省住建廳和建設(shè)人力資源協(xié)會號召，結(jié)合公司實際，陸續(xù)開展了針對“八大員”“安管人員”、企業(yè)一線業(yè)務(wù)等板塊的課程開發(fā)活動，累積培育內(nèi)訓(xùn)師400余人，開發(fā)課程500余門，并推薦省級內(nèi)訓(xùn)師或團隊3人，課程3門。在高效高質(zhì)完成課程開發(fā)工作的同時，知行學(xué)堂同步探索出了課程開發(fā)的思路與模式。

（一）共建共享案例庫

建筑行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)不是對技術(shù)規(guī)范的一味宣貫，更多的是對一線工作案例的學(xué)習(xí)與實踐。通過建立由企業(yè)全體員工共享共建的企業(yè)案例庫，面向全體員工征集各類一線工作案例，以文字、視頻、圖片的形式呈現(xiàn)，課程開發(fā)人員可以通過運用相關(guān)案例，正面引導(dǎo)或警示學(xué)員，同時可以通過案例延伸設(shè)計出適用于課堂的實操實踐，做到現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

（二）及時更新課程內(nèi)容

課程開發(fā)人員積極性不高、技術(shù)規(guī)范繁多且更新快、學(xué)員反饋不真實都是制約課程更新與維護的因素。為了確保課程內(nèi)容的及時更新，對于課程開發(fā)人員，必要的是激勵機制，評優(yōu)評獎或根據(jù)課程更新程度給予一定獎勵能有效調(diào)動人員積極性；聯(lián)動企業(yè)相關(guān)部門，及時跟進、整理、分享最新的技術(shù)規(guī)范；堅持課后調(diào)研，持續(xù)收集并篩選具有建設(shè)性、合理性的參訓(xùn)學(xué)員評價和建議，反饋至課程開發(fā)人員進行課程改善。

（三）提升課程開發(fā)能力與授課技巧

內(nèi)訓(xùn)師通常是在工作之余承擔(dān)授課任務(wù)，課程開發(fā)能力較為薄弱且授課技巧較為單一，通過培訓(xùn)進行專項提升對于內(nèi)訓(xùn)師來說是最有效的方式。知行學(xué)堂在課程開發(fā)之前，通過對內(nèi)訓(xùn)師和課程的初步篩選以及對基本情況的調(diào)研后，選拔了一批具備中高級職稱、工作年限在5—10年及以上且對于一線業(yè)務(wù)極其熟練的內(nèi)訓(xùn)師，并按專業(yè)分類組成課程開發(fā)小組，聘請外部專業(yè)團隊和資深內(nèi)訓(xùn)師從課程開發(fā)的思路、工具的使用、課程優(yōu)化技巧、授課技巧講授與演練以及實景實操等方面開展課程開發(fā)與授課技巧提升專題培訓(xùn)，受到了一致好評。

（四）組織管理

課程開發(fā)工作對于培訓(xùn)管理者來說不是單個課程的開發(fā)，而是課程開發(fā)的組織與管理。對此，企業(yè)建立健全培訓(xùn)相關(guān)的測試組織機構(gòu)與培訓(xùn)相關(guān)管理制度是有必要的，通過對內(nèi)調(diào)研、對外學(xué)習(xí)，建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，對內(nèi)訓(xùn)師、課程開發(fā)等內(nèi)容進行規(guī)范化管理。在課程開發(fā)工作中，組織召集內(nèi)部專家領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干組成課程開發(fā)評委會，并面向全體員工選拔內(nèi)訓(xùn)師、征集課程。經(jīng)過幾年自上而下的集中組織，知行學(xué)堂已經(jīng)組織起了一批高水準(zhǔn)課程開發(fā)團隊。

（五）課程評審

新的課程開發(fā)項目需要在評價與反饋中總結(jié)并持續(xù)精進，要從課程選題、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程設(shè)計與演繹等多維度進行多輪評審，通過對評審意見的總結(jié)，要求課程開發(fā)人員持續(xù)完善課程內(nèi)容，經(jīng)驗收合格后方可投入一線培訓(xùn)使用。知行學(xué)堂在課程開發(fā)工作中分多階段進行評審，從評委會中抽取資深內(nèi)訓(xùn)師及各專業(yè)專家，通過開展初評試講、實景演練及終審驗收等環(huán)節(jié)，對內(nèi)訓(xùn)師素質(zhì)和課程質(zhì)量進行多輪打磨，驗收合格的內(nèi)訓(xùn)師與課程在實際授課中均獲得參訓(xùn)學(xué)員好評。

課程開發(fā)是一個永恒的課題，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)日益受到重視的今天，課程開發(fā)的方式方法也在與時俱進地持續(xù)優(yōu)化，但只要堅持原創(chuàng)、堅持做精做深，在已有的課程基礎(chǔ)上，不斷地豐富和完善內(nèi)容并賦予新的內(nèi)涵，逐步向課程體系發(fā)展，就能持續(xù)為企業(yè)發(fā)展提供助力。

（供稿：五礦二十三冶建設(shè)集團有限公司 知行學(xué)堂蔡俁宸）