政策文件
關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
2012/4/13 湖南人力資源社會保障公共服務網 點擊:10265
湘人社發(fā)〔2012〕40號
各市州人民政府:
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2012〕5號)精神,經省人民政府同意,報人力資源和社會保障部、財政部批準,決定從2012年1月1日起,為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調整時間和范圍
從2012年1月1日起,給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準
1、2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1 年月基本養(yǎng)老金增加2元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足180元的,按180元調整增加。
2、在1項普調基礎上,對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)并于2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金220元;對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)并于2001年1月1日后退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金200元。
3、在1項普調基礎上,對2011年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對2011年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金60元。
4、在1項普調基礎上,對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員,再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。
5、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號規(guī)定予以傾斜。即認真落實湘人發(fā)〔2008〕119號文件規(guī)定的解困標準。
6、2011年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
三、資金來源
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并由統(tǒng)籌基金支付基本養(yǎng)老金的退休人員,增加的基本養(yǎng)老金,由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市(州)、縣(市、區(qū))政府負責籌措,國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
1、此次企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金,參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則,由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構審核后出具《2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金核對表》(附表1),交退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整(附表1和附表2)。
2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位退休人員,亦按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的工作,各地應抓緊在4月30日以前完成并將本地區(qū)的審批情況匯總上報省人力資源社會保障廳、財政廳。
提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視,切實加強領導,認真組織實施,確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構,加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,決不允許發(fā)生新的拖欠。
附件:
1、 正式文件.doc
湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳
二〇一二年四月六日