在湖南省建設教育領域有一位深受歡迎的女同志，她就是湖南省建設人力資源協(xié)會信息中心主任兼財務部長張利。自1996年走出大學校門，97年招聘到湖南省建設人力資源協(xié)會，在協(xié)會已經工作了19年。19年，在歷史長河中也許只是短暫的一瞬，而在張利的人生中卻是一段最為寶貴、最難忘卻的征程。在平凡的工作崗位上，張利任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，用心、用情、用一份責任感，為湖南建設人力資源工作奉獻了自己的青春，彰顯了自己的人生價值。

一、勤奮敬業(yè)，全身心投入建設人力資源信息管理平臺建設。

進入湖南省建設人力資源協(xié)會之后，張利充分發(fā)揮所學專業(yè)優(yōu)勢，從事信息化管理工作。人力資源管理過去是手工操作，工作效率極低。面對這種情況，張利在領導的支持下，從1997年開始,就在我省建設崗位資格培訓考試推行計算機信息化管理，自1997年-2012年10年間，克服了數不清困難，先后與湖南大學計算機系、創(chuàng)智軟件公司、零度軟件公司、金水軟件公司的專家研究探討，根建設行業(yè)的特點，在培訓、考試、發(fā)證等環(huán)節(jié)從易到難，一步一步推行信息化管理，技術從基于pc-dos系統(tǒng)的單機數據庫，到基于windows系統(tǒng)的分布式sqlsever數據庫，再發(fā)展到今天基于云計算的網絡數據庫管理。通過她和同行們的努力，目前我省建設人力資源信息化管理平臺建設己趨于規(guī)范，走在全國前列。

二、開拓進取，全身心服務建設行業(yè)發(fā)展。

張利始終認為，人力資源管理水平的提升，必須有信息化技術的支撐。用信息化技術服務建設行業(yè)發(fā)展方面，她努力做了以下這些工作：一是在我省建設教育培訓工作實現(xiàn)了考試、考核、評價、服務全過程、全方面的信息化管理。在實施過程中，為解決程序需求和設計等疑難問題，她經常是通宵達旦，不辭勞苦，不畏艱難，經過反復攻堅，積累了經驗，并取得了成功。二是通過信息化平臺為全省建設行業(yè)提供最新動態(tài)、政策法規(guī)、在線公示、證書遺失補辦,在線成績查詢、證書管理與查詢等服務。投入運行的“九大員”評價考核智能化工作平臺，實現(xiàn)了全省范圍的遠程網絡考試。2015年開始，現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育全面實現(xiàn)了網培網考。三是能夠為社會人員求職、企業(yè)招聘以及招聘考試管等提供服務，深受企業(yè)和社會歡迎。

三、廉潔奉獻，全身心推進財務規(guī)范化。

從2007年開始，張利兼任協(xié)會財務部長。在領導的支持下，制定和完善了“收支兩條線、審批一支筆”和“合法、合規(guī)、節(jié)儉”的協(xié)會財務管理辦法。由于財務工作的確繁復，她經常加班加點，周末也不能休息，有時連小孩吃飯也顧不上。她堅持嚴格要求自己，在財務制度面前，人不分親密，數不分大小，做到不越紅線，不觸底線。主動與財政、物價、稅務部多方溝通，爭取它們對協(xié)會工作的指導和支持。自覺接受審計、紀檢、民政等其他主管部門的全方位審計與監(jiān)督。每年接受紀委、物價、審計等單位多次專項檢查，均無違紀行為發(fā)生，得到了上級主管部門和領導的充分肯定和贊揚。

由于工作突出，2013年，張利被評為湖南省建設人力資源協(xié)會建會20周年工作先進個人，2015年度被中國建設教育協(xié)會繼續(xù)教育委員會評為“先進個人”。

（湘建人協(xié)）