根據(jù)智聯(lián)招聘與中國就業(yè)研究所共同發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2015年第四季度勞動力市場繼續(xù)保持供不應求格局，但就業(yè)景氣程度不容樂觀。在就業(yè)市場結構性矛盾進一步加劇的形勢下，2016年就業(yè)形勢又會如何變化？

    什么是CIER指數(shù)？
    CIER指數(shù)＝市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)。CIER指數(shù)大于1時，表明就業(yè)市場中勞動力需求多于市場勞動力供給，就業(yè)市場競爭趨于緩和，就業(yè)市場景氣程度高，就業(yè)信心較高；當CIER指數(shù)小于1時，說明就業(yè)市場競爭趨于激烈，就業(yè)市場景氣程度低，就業(yè)信心偏低。
按行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、基金/證券等十大新興或傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)形勢相對較好。

    CIER指數(shù)較高的行業(yè)主要包括互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、基金/證券、保險、教育/培訓等行業(yè)，這些多屬于互聯(lián)網(wǎng)、金融及教育等新興服務業(yè)，以及一向態(tài)勢較好的房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、倉儲/物流等傳統(tǒng)行業(yè)。隨著大數(shù)據(jù)技術的不斷推廣和“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”的跨界融合，加大了對高新科技人才的需求量。