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水電八局總經(jīng)理談項(xiàng)目管理“一三五”

2017/3/13 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:8948

    3月6日,水電八局總經(jīng)理朱素華延續(xù)“老朱話家常”的形式,在第二期項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)上闡述管理“一三五”內(nèi)涵。
    朱總說(shuō),項(xiàng)目管理的“一”就是責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。搞企業(yè),不能光憑著良心干,更要依靠制度和管理。 “一”,就是要健全責(zé)權(quán)利體系,真正把責(zé)任、權(quán)利和利益統(tǒng)一起來(lái),讓負(fù)責(zé)任的人有權(quán)利、讓創(chuàng)效益的人得利益,干得好有好處、干得壞有懲處。這是一條主線,是水電八局2017年工作的目標(biāo),也是今后幾年的主要工作思路。
    項(xiàng)目管理的“三”就是三個(gè)保障。一是法律保障。作為國(guó)有企業(yè),我們的經(jīng)濟(jì)工作,是政治經(jīng)濟(jì)工作,項(xiàng)目經(jīng)理一定要理解國(guó)家的政治氛圍,嚴(yán)守底線紅線,不能拿身家性命跟法律躲貓貓。法律是行事的基本準(zhǔn)則,企業(yè)、項(xiàng)目、個(gè)人都必須在法律的框架里工作,要通過(guò)正當(dāng)?shù)摹⒑戏ǖ耐緩?,讓企業(yè)所有員工享受改革發(fā)展的成果,讓大家過(guò)得有尊嚴(yán)、有幸福感和成就感。二是紀(jì)檢監(jiān)察保障。我們現(xiàn)在的紀(jì)檢監(jiān)察工作越來(lái)越嚴(yán)格,逢報(bào)必查、逢提必查,包括網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、信件舉報(bào)、電話舉報(bào),無(wú)論事件多么小、多么“微不足道”,哪怕違規(guī)吃一頓飯、釣一場(chǎng)魚、用一臺(tái)車,只要違紀(jì),必定核查。三是審計(jì)保障。作為項(xiàng)目經(jīng)理,不能把腦袋埋在沙子里面,所有的決策、賬單、憑證都要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、時(shí)間的檢驗(yàn)、陽(yáng)光的檢驗(yàn),任何人不能抱有僥幸心理。一旦發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某件事情的決策權(quán)接近無(wú)限大,沒(méi)有其余人和機(jī)構(gòu)能夠制衡時(shí),就是一個(gè)相當(dāng)危險(xiǎn)的訊號(hào),因?yàn)闄?quán)利沒(méi)有監(jiān)督和制約,必然導(dǎo)致腐敗,項(xiàng)目經(jīng)理一定要明白監(jiān)督的力量,時(shí)刻保持警醒。
    項(xiàng)目管理的“五”就是五大抓手。一是集團(tuán)化管控。通過(guò)集團(tuán)化管控,明確公司總部與二級(jí)單位之間的責(zé)權(quán)利,把總部打造成戰(zhàn)略、投資、考核、風(fēng)險(xiǎn)管控等職能主體,把二級(jí)單位打造成經(jīng)營(yíng)主體、市場(chǎng)主體。二是法人管項(xiàng)目。界定二級(jí)單位與項(xiàng)目之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系,把公司的管理體系、品牌技術(shù)實(shí)力全面覆蓋到基層項(xiàng)目上去,真正使八局所有的項(xiàng)目一個(gè)樣,從“辣椒炒肉”變成“炸薯?xiàng)l”,達(dá)到信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的“共產(chǎn)主義”。三是全生命周期考核。解決項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的“責(zé)權(quán)利”問(wèn)題,把效益要和收入掛鉤,在不違背國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,發(fā)揮廣大員工的積極性和主觀能動(dòng)性,保證安全質(zhì)量、做好項(xiàng)目履約,用全八局人的智慧去經(jīng)營(yíng)八局。四是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。培養(yǎng)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。要把項(xiàng)目經(jīng)理作為一個(gè)專業(yè)對(duì)待,所有項(xiàng)目經(jīng)理,必須通過(guò)公開競(jìng)聘決定任用結(jié)果。五是分包采購(gòu)管理。現(xiàn)在的市場(chǎng)是開放的市場(chǎng),其共性充足,資源配置、材料采購(gòu)、技術(shù)服務(wù)和工程分包,都要在大平臺(tái)中進(jìn)行公共資源配置,項(xiàng)目經(jīng)理和二級(jí)單位的行政長(zhǎng)官,包括公司的總經(jīng)理,誰(shuí)都沒(méi)有權(quán)利去配置。只有進(jìn)一步提高自身的能力素養(yǎng)和服務(wù)水平,才能在市場(chǎng)中占得一席之地。
(文:楊珂欣) 
   

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