各市州人力資源和社會保障局、財政局：

《穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)十條措施》已經省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

本通知自 2020 年 2 月 21 日起施行，有效期 5 年。

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湖南省人力資源和社會保障廳??????????湖南省財政廳

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?????????????2020 年2 月21日?

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（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省就業(yè)服務中心）

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穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)十條措施

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???為深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，在嚴格做好疫情防控工作基礎上，全力做好穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)工作，現(xiàn)制定如下政策措施：

???一、加大援企穩(wěn)崗力度。用人單位受疫情影響生產經營出現(xiàn)嚴重困難的，經批準后可以暫緩繳納一定期限的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費，期限一般不超過一年，暫緩繳費期間免收滯納金。將企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，對參保職工 30 人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數 20%，以上關于裁員率的規(guī)定執(zhí)行時間截止到 2020 年 12 月 31 日。將兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業(yè)穩(wěn)崗返還標準提高到該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的 70%。各地要迅速落實，在 2020 年 3 月底前將本地第一批穩(wěn)崗返還資金發(fā)放到位。

???二、提高職工失業(yè)保險保障水平。從 2020 年 3 月 1 日起， 統(tǒng)一將全省失業(yè)保險待遇提高到最低工資標準的 90%。推動落實農民工同等享受失業(yè)保險相關待遇。新參保農民工，按照城鎮(zhèn)職工同等標準參保繳費，享受同等待遇，各經辦機構可直接在業(yè)務系統(tǒng)內辦理。?

???三、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。疫情防控期間，對企業(yè)吸納登記 失業(yè)人員就業(yè)且簽訂 1?年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的（經批準可緩繳的企業(yè)在申請此項補貼時可視同為按規(guī)定繳納了社會保險費），可給予?1000?元/人的一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)資金中列支。一次性吸納就業(yè)補貼與一次性崗位補貼不重復享受。

???四、提高職業(yè)技能培訓補貼標準。實施職業(yè)技能提升行動期間，提高政府補貼性職業(yè)技能培訓補貼標準，對《湖南省職業(yè)技能培訓補貼標準目錄（2019-2021?年）》（湘人社發(fā)〔2019〕17?號）規(guī)定的各類職業(yè)技能培訓補貼標準普遍提高 50%。原有規(guī)定上浮的地區(qū)和人員，按原有比例享受職業(yè)培訓補貼，不疊加享受。由省人力資源社會保障廳確定為緊缺職業(yè)（工種）的，普調后其培訓補貼標準上浮 10%的規(guī)定仍繼續(xù)執(zhí)行。

???五、加大以工代訓補貼力度。實施職業(yè)技能提升行動期間， 對參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，經人力資源社會保障部門審核后，給予企業(yè)每人每月 500 元的培訓補貼，補貼期限最長不超過 6 個月。

???六、完善遠程技能培訓體系。根據疫情防控要求，分階段實施各級各類職業(yè)技能培訓活動，鼓勵企業(yè)和培訓機構通過自有培訓平臺或第三方平臺等途徑，搭建線上培訓課堂。開展政府補貼性職業(yè)技能培訓的，經當地人力資源社會保障部門同意，可?將全部理論課程由線下集中授課轉為線上學習，課時要求不變，實訓和結業(yè)考核部分根據各地疫情情況，在條件成熟時通過線下完成，相關培訓補貼按現(xiàn)有政策標準執(zhí)行，要確保線上培訓有簽到注冊、學習記錄、答疑測試、學習過程可查詢可追溯，各市州結合本地實際制定具體操作辦法。對于功能齊備、運行成熟的互聯(lián)網培訓服務平臺，經省人力資源社會保障廳遴選后向全省推廣。