各位常務(wù)理事：

今天召開湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)第五次會(huì)議，我向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

   一、2012年工作總結(jié)

2012年，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持踐行協(xié)會(huì)宗旨，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)自律，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)和特長，急政府之所急，想企業(yè)之所想，應(yīng)會(huì)員之所需，盡協(xié)會(huì)之所能，認(rèn)真謀劃安排好各項(xiàng)工作。緊緊圍繞建設(shè)人力資源開發(fā)和管理，明確工作定位，豐富工作內(nèi)涵，通過“三抓”“三促”，不斷提升工作能力、提高服務(wù)水平。通過服務(wù)會(huì)員、服務(wù)建設(shè)人才工作來擴(kuò)大協(xié)會(huì)社會(huì)影響，在服務(wù)中體現(xiàn)協(xié)會(huì)地位和作用，圓滿完成全年工作任務(wù)，取得了令人矚目的成績。

（一） 抓改革創(chuàng)新，促進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

2012年，協(xié)會(huì)協(xié)助廳人教處貫徹實(shí)施住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》），聯(lián)系我省實(shí)際，進(jìn)一步改革、創(chuàng)新建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試模式，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)管理，提高了管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

1、聯(lián)系實(shí)際貫徹部頒《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，修訂完善實(shí)施性考試大綱。

根據(jù)部頒《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》與我省崗位設(shè)置要求，修訂完善實(shí)施性考試大綱。為了保證考核內(nèi)容更貼近實(shí)際，與專業(yè)實(shí)務(wù)對(duì)接，協(xié)會(huì)組織建筑業(yè)企業(yè)、項(xiàng)目部優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)管理人員，質(zhì)量安全監(jiān)督管理部門、職業(yè)院校教師專家參與咨詢論證，向企業(yè)工程技術(shù)專家征求意見，對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行回訪，反復(fù)斟酌，使修訂后考試大綱比原大綱更簡練、更適用。

2、嚴(yán)格按照考試大綱要求，優(yōu)化崗位資格認(rèn)定能力測(cè)試題庫。

以崗位職責(zé)和管理工作為主要內(nèi)容，根據(jù)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化原則，制定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化題型題量，合理分配權(quán)重，科學(xué)賦時(shí)賦分。實(shí)現(xiàn)按考核權(quán)重、賦分從題庫隨機(jī)抽取試題組成試卷。案例題考核重點(diǎn)是應(yīng)試人員判斷、分析和解決問題能力，是專業(yè)實(shí)務(wù)考核必不可少的題型。為了適應(yīng)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試，在2011年實(shí)施案例題（主觀題）答案客觀化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步改進(jìn)和完善，將主觀題設(shè)計(jì)完成后，把答案中計(jì)算結(jié)果數(shù)據(jù)、文字?jǐn)⑹觥D示等轉(zhuǎn)化為單選題、多選題、判斷題，提高了閱卷的公正度和工作效率。

3、與實(shí)施性考試大綱相一致，組織編寫考試指導(dǎo)用書。

《考試指導(dǎo)用書》按照考試大綱結(jié)構(gòu)和要求，覆蓋能力測(cè)試的知識(shí)和技能考點(diǎn)；突破學(xué)科教材體系，以工作崗位需要為訴求，以最常用、最關(guān)鍵的基本知識(shí)、基本技能以及運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能解決工程實(shí)際問題案例為內(nèi)容，遵循現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程要求，成為了較為實(shí)用的崗位培訓(xùn)、應(yīng)試備考工具書。

4、創(chuàng)新考試考核辦法，實(shí)施遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試。

運(yùn)行“建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試考務(wù)管理與服務(wù)平臺(tái)”，從網(wǎng)上報(bào)名、身份驗(yàn)證、報(bào)名審核、在線考試、成績管理、結(jié)業(yè)管理、證書生成，到證書發(fā)放等，全程實(shí)施信息化管理。

為搞好2012年開始的全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試，提高考試信息化管理水平，協(xié)會(huì)受廳人教處委托，從遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)程序開發(fā)，到考試視頻監(jiān)控系統(tǒng)建立、考點(diǎn)設(shè)置與建設(shè)、考務(wù)組織管理等方面，全力以赴，精心部署，周密計(jì)劃，狠抓落實(shí)，不到半年時(shí)間，就建立起了覆蓋全省的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)及考試視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試和實(shí)時(shí)監(jiān)控。

全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試2012年7月2日在長沙市和省建工集團(tuán)兩考點(diǎn)首批啟動(dòng)，至8月5日18個(gè)考點(diǎn)全面開考，考試時(shí)間持續(xù)到11月底，歷時(shí)5個(gè)月。全省共有63964人報(bào)名，52043人參加考試，28668人獲得資格證書。

實(shí)施遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試在考試方式上是一個(gè)極大創(chuàng)新，在考試模式上作了積極有益的嘗試。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)運(yùn)行使得考試組織更加科學(xué)有序，考試監(jiān)管更加動(dòng)態(tài)有效，考試安排更加及時(shí)便捷，考試內(nèi)容更加符合實(shí)際。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試取得圓滿成功，提高了能力測(cè)試科學(xué)化、規(guī)范化水平，維護(hù)了考試的公平、公正，使我省該項(xiàng)工作走在了全國前列。

5、完善繼續(xù)教育管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化。

在去年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，2012年度建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育采用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。為確保繼續(xù)教育工作的實(shí)施，不僅開發(fā)了培訓(xùn)程序，還開發(fā)了管理系統(tǒng)，搭建了培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的專家教授錄制課件，制作PPT,將優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)的實(shí)施，使得今后繼續(xù)教育從報(bào)名、培訓(xùn)到管理等都實(shí)現(xiàn)了信息化。繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間從2012年6月下旬開始，分成兩個(gè)階段進(jìn)行，其中2012年6月20日-7月19日為遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間，2012年7月20日-31日為集中培訓(xùn)和考核時(shí)間，全年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的注冊(cè)人數(shù)為5706人，注冊(cè)崗位數(shù)7009個(gè)，經(jīng)考核，合格人數(shù)5162人，合格崗位數(shù)6338個(gè)。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的實(shí)施開全國建設(shè)行業(yè)繼續(xù)教育遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化之先河，實(shí)現(xiàn)了施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員繼續(xù)教育和復(fù)檢換證工作的信息化、常態(tài)化。

（二） 抓課題研究和項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作取得新成果

2012年，協(xié)會(huì)利用聯(lián)系廣泛、信息靈活、人才集聚、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，深入調(diào)研，對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)難題作深入系統(tǒng)的研究和思考，積極探索符合行業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民工實(shí)際的培訓(xùn)模式。通過校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合形式，查找問題的癥結(jié)，提出針對(duì)性的意見，為行政部門制定政策提供咨詢和建議。

1、基本完成廳人教處下達(dá)的3個(gè)課題研究任務(wù)。

⑴ 《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定工作模式研究》

該課題由湖南省建筑高級(jí)技工學(xué)校承擔(dān)。通過運(yùn)用表格調(diào)查統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)地考察和高技能人才、相關(guān)工作人員訪談，調(diào)查全省各地建筑高技能人才培訓(xùn)鑒定工作現(xiàn)狀、建筑業(yè)企業(yè)高技能人才使用現(xiàn)狀和需求、建設(shè)行業(yè)高技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)有資源，撰寫出《建筑高技能人才培訓(xùn)鑒定工作模式研究》課題報(bào)告和湖南省建筑高技能人才培訓(xùn)鑒定實(shí)施意見（建議稿）。

⑵ 《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入和管理機(jī)制研究》

本課題由協(xié)會(huì)咨詢管理委員會(huì)承擔(dān)。通過表格調(diào)查，實(shí)地調(diào)研及訪談、座談會(huì)、典型剖析等辦法，調(diào)查全省“十一五”期間“陽光工程”、“溫暖工程”、“技能就業(yè)項(xiàng)目”及其他項(xiàng)目在建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)方面的資金使用情況，了解市州和大型企業(yè)從項(xiàng)目歸集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或?qū)嵭修r(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)辦押金制度的做法和經(jīng)驗(yàn)，抽樣調(diào)查企業(yè)用于農(nóng)民工培訓(xùn)的資金提取、使用情況以及農(nóng)民工權(quán)益保障和社會(huì)保險(xiǎn)情況，總結(jié)出當(dāng)前建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的基本狀況，提出了解決問題的基本思路。

該課題的研究成果有：建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入和管理機(jī)制研究報(bào)告；湖南省建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金管理辦法（建議稿）。

⑶ 《建筑施工特種作業(yè)人員管理機(jī)制研究》

該課題由協(xié)會(huì)秘書處承擔(dān)。通過文獻(xiàn)研究、實(shí)地調(diào)研、比較研究，完成《湖南省建筑施工特種作業(yè)人員管理現(xiàn)狀與對(duì)策》研究報(bào)告。報(bào)告指出了當(dāng)前我省建筑施工特種作業(yè)人員管理上存在的問題，分析借鑒外省管理上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，提出了加強(qiáng)建筑施工特種作業(yè)人員管理基本對(duì)策，制定出符合我省省情的，涵蓋住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建質(zhì)[2008]75號(hào)文件規(guī)定的所有建筑施工特種作業(yè)人員的管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則，以期進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工特種作業(yè)人員管理，保證施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和質(zhì)量。

2、協(xié)助廳人教處完成3個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。

⑴ 湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校實(shí)施湖南省建筑業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)

該項(xiàng)目由廳人教處協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處，確定湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校為省級(jí)建筑高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)基地。在“十二五”期間，承擔(dān)全省建筑行業(yè)技師、高級(jí)技師培訓(xùn)任務(wù)，有計(jì)劃、分批次組織全省建筑企業(yè)選送符合晉級(jí)條件的人員參加技師、高級(jí)技師培訓(xùn)和技能鑒定。同時(shí)發(fā)揮基地幅射示范作用，為全省建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)創(chuàng)造樣板，指導(dǎo)帶動(dòng)市州、縣市區(qū)因地制宜，尤其是勞務(wù)基地縣建設(shè)好建設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦好建設(shè)職業(yè)技能鑒定站。

協(xié)會(huì)從該項(xiàng)目開發(fā)、申報(bào)到具體實(shí)施，都積極參與、悉心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用。由于堅(jiān)持以培訓(xùn)鑒定實(shí)踐促進(jìn)基地建設(shè)，又以基地建設(shè)促進(jìn)培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。2012年7月，湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校被廳人教處和有關(guān)省主管部門確認(rèn)為省級(jí)“建筑高技能人才培訓(xùn)與技能鑒定基地”，并且獲得省人力資源和社會(huì)保障廳250萬元基地建設(shè)補(bǔ)助資金。

⑵ “建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)師資班”

由我會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院承辦的全省建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)師資班，2012年11月18日—23日在長沙舉辦。經(jīng)過為期5天集中培訓(xùn)，51名學(xué)員通過考核，順利地拿到了結(jié)業(yè)證書。

為了辦好此次培訓(xùn)，協(xié)會(huì)作了大量前期準(zhǔn)備工作。一是開展課題研究。二是組織專題調(diào)研。在年初表格調(diào)研、數(shù)字統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，派出調(diào)查組赴長沙、郴州、岳陽、張家界等地實(shí)地考察，掌握第一手資料。三是制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容。四是聘請(qǐng)專職教師。在省內(nèi)選擇建筑起重機(jī)械行業(yè)的專家講課。

通過培訓(xùn)，提升了我省建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)師資隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，將進(jìn)一步提高我省建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作質(zhì)量。

⑶ “建筑職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班”

由省人力資源和社會(huì)保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳主辦，湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的2012年湖南省建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班11月27—28日在湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院高新校區(qū)成功舉辦。此次考評(píng)員培訓(xùn)共組織了砌筑工、抹灰工等十個(gè)工種、216人參加培訓(xùn)。

在開班之前，協(xié)會(huì)配合住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處做了大量前期準(zhǔn)備工作。2011年以項(xiàng)目建設(shè)的形式，撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支持。多次與人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)系。協(xié)會(huì)還進(jìn)行了2次專題調(diào)研，對(duì)全省現(xiàn)有考評(píng)員和需新增考評(píng)員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底，制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，為培訓(xùn)班成功舉辦奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)。

協(xié)會(huì)積極配合廳人教處進(jìn)行第二屆全省建筑工地十佳農(nóng)民工學(xué)校評(píng)選，推介省湘建工程公司湘域熙岸二期項(xiàng)目農(nóng)民工學(xué)校、安仁縣星城勞務(wù)公司熙源酒店項(xiàng)目農(nóng)民工學(xué)校、湖南東方紅建設(shè)集團(tuán)金域華府三、四期項(xiàng)目農(nóng)民工學(xué)校等典型，宣傳加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，撰寫通訊《瀏陽河畔農(nóng)民工之“家”》、《著力打造“安仁建筑”勞務(wù)品牌》、《“樣板引路”譜新篇》在《中國建設(shè)報(bào)》發(fā)表。全省58個(gè)職業(yè)技能鑒定站，開展鑒定416場(chǎng)次，完成建設(shè)職業(yè)技能鑒定49543人，施工作業(yè)隊(duì)長、班組長19956人，起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)鑒定7487人。

（三） 抓自身能力建設(shè)，促進(jìn)協(xié)會(huì)橋梁紐帶作用充分發(fā)揮和服務(wù)能力進(jìn)一步提升

2012年，協(xié)會(huì)堅(jiān)持服務(wù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展和建設(shè)人才工作全局，緊密聯(lián)系建設(shè)人才工作實(shí)際來部署安排協(xié)會(huì)工作，做到視野寬闊，思路新穎，工作扎實(shí)。

1、各委員會(huì)會(huì)員大會(huì)主題突出。

在協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)第四次會(huì)議在長沙召開之后，各委員會(huì)相繼召開會(huì)員大會(huì)，除宣傳貫徹部頒標(biāo)準(zhǔn)外，還開展了具有鮮明特色的主題活動(dòng)，如咨詢管理委員會(huì)組織了赴內(nèi)蒙古考察，高等院校委員會(huì)探討以大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽為載體培養(yǎng)卓越工程師的方式方法，職業(yè)院校委員會(huì)舉辦第四屆建設(shè)職業(yè)教育論壇，建筑企業(yè)委員會(huì)開展職工教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流，公用事業(yè)委員會(huì)組織了如何做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作研討會(huì)等等，豐富了會(huì)員大會(huì)內(nèi)容，增強(qiáng)了委員會(huì)工作活力，收到了良好效果。

2、認(rèn)真做好《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》宣貫工作。

一是組織我省建設(shè)類高職院校、施工企業(yè)教師和工程技術(shù)人員對(duì)《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，對(duì)如何運(yùn)用《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》指導(dǎo)我省崗位培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)，如何把建設(shè)類職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)與《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》有效銜接等問題進(jìn)行深入探索，為《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》在全省貫徹實(shí)施做準(zhǔn)備。二是根據(jù)省廳安排，協(xié)助人教處組織會(huì)員單位有關(guān)人員赴北京、西安參加宣貫培訓(xùn)班，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)頒布《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的重要意義。三是協(xié)助廳人教處組織本省宣貫活動(dòng)，于4月11日召開了市州住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及大型企業(yè)人力資源管理負(fù)責(zé)人參加的宣貫工作會(huì)。四是協(xié)會(huì)各委員會(huì)年會(huì)都把貫徹《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》作為重要內(nèi)容，聘請(qǐng)專家舉辦專題講座，宣傳貫徹實(shí)施部頒標(biāo)準(zhǔn)的目的意義及其主要內(nèi)容。

3、協(xié)會(huì)之間交流進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是協(xié)助辦會(huì)。協(xié)助廳人教處承辦住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部2月在長沙召開的“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)大綱（征求意見稿）》征求意見會(huì)”。有來自北京、江蘇、浙江、四川、湖北、重慶、廣西等省、市、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)專業(yè)人員崗位培訓(xùn)考核工作的負(fù)責(zé)人和部分職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)大綱編制組成員參加。二是積極參會(huì)。大力支持中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)成立20周年慶?；顒?dòng)。按照要求推薦優(yōu)秀教育成果、優(yōu)秀會(huì)員和先進(jìn)個(gè)人材料。參加中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)第十一次全國地方建設(shè)教育協(xié)會(huì)聯(lián)席會(huì)議、中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)繼續(xù)教育委員會(huì)2012年年會(huì)、建設(shè)教育協(xié)會(huì)20周年慶典表彰大會(huì)等。三是加強(qiáng)交流。接待陜西省建設(shè)教育協(xié)會(huì)、河南省建設(shè)教育協(xié)會(huì)、四川建設(shè)人才開發(fā)促進(jìn)會(huì)來湘考察，通過交流提升了協(xié)會(huì)影響。四是強(qiáng)化合作。應(yīng)中國環(huán)境科學(xué)出版社、新疆建設(shè)學(xué)校邀請(qǐng)，組織老師赴新疆舉辦建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試師資培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)不僅推廣了我省經(jīng)驗(yàn)，還加強(qiáng)了兩省區(qū)的合作。

由于工作成績突出，被中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)授予優(yōu)秀會(huì)員單位，獲特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。袁湘江、趙少杰、潘力治同志研究課題《建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)研究》評(píng)為慶祝中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)二十周年優(yōu)秀教育教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)。

4、積極為會(huì)員單位辦實(shí)事。

協(xié)會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，積極主動(dòng)為會(huì)員單位做實(shí)事。如支持以湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭的湖南建筑職教集團(tuán)成功入圍湖南省示范性職業(yè)教育集團(tuán)。根據(jù)長沙水務(wù)集團(tuán)的要求，在考評(píng)員培訓(xùn)中增加城市供水相關(guān)工種。為解決大型企業(yè)崗位資格管理人員短缺的困難，年底增加了八大員遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試場(chǎng)次。對(duì)市州人員數(shù)量不多、培訓(xùn)有困難的個(gè)別崗位，委托湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院集中組織繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核。

5、網(wǎng)站功能進(jìn)一步擴(kuò)大。

落實(shí)《湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)站管理辦法（暫行）》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，強(qiáng)化信息平臺(tái)和工作平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息資源共享，使網(wǎng)站功能更加健全、內(nèi)容更為豐富。一是工作平臺(tái)進(jìn)一步優(yōu)化。除建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員資格考試網(wǎng)絡(luò)化之外，繼續(xù)完善“建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)了該類人員繼續(xù)教育的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化。二是信息內(nèi)容進(jìn)一步拓展。增設(shè)“會(huì)員之窗”欄目，介紹會(huì)員單位人力資源管理、人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)等方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，成為會(huì)員單位學(xué)習(xí)、交流與展示的平臺(tái)。三是信息服務(wù)進(jìn)一步完善。網(wǎng)站設(shè)立公告、考試信息、下載中心、人才交流欄目，及時(shí)公布有關(guān)建筑業(yè)最新信息和新政策、新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，網(wǎng)友可以直接查詢到湖南建設(shè)人才資源及相關(guān)的公開信息。

6、組織競(jìng)賽活動(dòng)取得圓滿成功。

和中南林業(yè)科技大學(xué)一起承辦湖南省第一屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)，配合廳人教處與省教育廳做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，協(xié)助起草與競(jìng)賽有關(guān)的各類文件、章程、方案和細(xì)則。本屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽以“大跨度空間竹質(zhì)結(jié)構(gòu)模型設(shè)計(jì)”為主題，與建筑工程實(shí)踐緊密結(jié)合，體現(xiàn)了湖湘本土特色，吸引了全省14所高等院校土木類專業(yè)的49支競(jìng)賽隊(duì)報(bào)名參加，規(guī)模大，人數(shù)多，覆蓋面廣，成為了全省土木類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，展示青春風(fēng)采的舞臺(tái)。經(jīng)過競(jìng)賽專家評(píng)委組認(rèn)真評(píng)選，評(píng)選出了一等獎(jiǎng)4個(gè)，二等獎(jiǎng)6個(gè)，三等獎(jiǎng)9個(gè)，創(chuàng)意美觀獎(jiǎng)3個(gè)，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)3個(gè)。

7、科研管理進(jìn)一步規(guī)范。

按照《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)課題研究和論文評(píng)選管理辦法》要求，加強(qiáng)對(duì)課題的管理，6—7月份對(duì)2011—2012年度立項(xiàng)課題進(jìn)行中期檢查，11月發(fā)布結(jié)題通知。充實(shí)通訊人員隊(duì)伍，完善稿源機(jī)制，搞好《湖南建設(shè)人才》內(nèi)刊編發(fā)工作和《中國建設(shè)教育》雜志協(xié)辦工作。全年編發(fā)內(nèi)刊6期，發(fā)表文章55篇，向《中國建設(shè)教育》薦稿并發(fā)表25篇。評(píng)選了“2012年度《湖南建設(shè)人才》通訊工作先進(jìn)個(gè)人”。

8、協(xié)調(diào)工作取得新成果。

一是搞好會(huì)務(wù)管理。協(xié)助廳人教處4月召開全省建設(shè)教育培訓(xùn)工作座談會(huì)暨職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作宣貫會(huì)、5月舉辦了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試網(wǎng)管等技術(shù)人員培訓(xùn)班。

二是完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)。配合廳人教處抓好土建工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)考務(wù)、考評(píng)和發(fā)證工作。

三是抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)。配合廳人教處抓好建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A類）、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（B類）“兩類人員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試工作，全年安排培訓(xùn)考試4次，11278人報(bào)名參加，10411人合格。

通過一年的努力工作，我們深刻體會(huì)到，要做好協(xié)會(huì)工作，必須做到如下幾點(diǎn)：一是要勇于創(chuàng)新。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新”，協(xié)會(huì)要永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力，只有牢牢把握解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)這一科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)，審時(shí)度勢(shì)，不斷開拓，工作才能邁上新的臺(tái)階。二是要加強(qiáng)合作。加強(qiáng)與會(huì)員之間的合作，就能形成和諧友好、互利共贏的關(guān)系。同事之間互相尊重、互相支持，就能形成一個(gè)充滿向心力、凝聚力的集體。三是要真誠服務(wù)。協(xié)會(huì)既要為政府當(dāng)好參謀助手、完成好交辦的各項(xiàng)任務(wù)，又要強(qiáng)化服務(wù)行業(yè)、服務(wù)會(huì)員，為會(huì)員單位提供咨詢服務(wù)，橋梁紐帶作用才能得以充分發(fā)揮。四是要多開展活動(dòng)。通過形式多樣的活動(dòng)，能夠加強(qiáng)會(huì)員之間的了解和聯(lián)系，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的影響力和凝聚力。各委員會(huì)之間進(jìn)行跨界交流，對(duì)促進(jìn)校企合作、企業(yè)和企業(yè)合作交流，能起到很好的促進(jìn)作用。

2012年我們工作取得了顯著成績，但還存在著一些亟待解決的難題，如住房城鄉(xiāng)建筑行業(yè)農(nóng)民工技能鑒定工作如何持續(xù)開展、建筑施工特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和管理如何進(jìn)一步落實(shí)到位等等，還需要我們大膽探索，取得新的突破。

二、2013年工作設(shè)想

（一）2013年工作的指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力解放思想、改革開放、勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。致力于建設(shè)人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究、協(xié)作交流、工作咨詢和社會(huì)服務(wù)，積極推進(jìn)職業(yè)教育改革，反映行業(yè)和會(huì)員訴求，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)優(yōu)化”，建設(shè)“三個(gè)協(xié)會(huì)”，為提高住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)、培養(yǎng)合格建設(shè)人才、發(fā)展社會(huì)主義建設(shè)教育事業(yè)服務(wù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（二）2013年主要工作任務(wù)

1、優(yōu)化內(nèi)涵，建設(shè)學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)。加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，努力提高工作效率，進(jìn)一步提升協(xié)會(huì)影響力。

⑴ 強(qiáng)化自身建設(shè)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在協(xié)會(huì)成立黨支部。加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加社會(huì)建設(shè)和社會(huì)公益活動(dòng)。

⑵ 提高管理水平。積極支持各委員會(huì)開好主題會(huì)員大會(huì)，開展各種專題和學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。積極參加中國建設(shè)協(xié)會(huì)的系列活動(dòng)，主動(dòng)開展省級(jí)協(xié)會(huì)之間學(xué)習(xí)交流。

⑶ 拓展信息資源。湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)進(jìn)行改版，進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)功能，加強(qiáng)信息資源管理，拓寬服務(wù)范圍。

⑷ 擴(kuò)大對(duì)外影響。繼續(xù)辦好《湖南建設(shè)人才》，積極向《中國建設(shè)教育》雜志推薦稿件，通過多種媒介宣傳協(xié)會(huì)。

⑸ 豐富活動(dòng)形式。以慶祝協(xié)會(huì)成立20周年為平臺(tái)，開展形式多樣的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力：回顧建會(huì)20年歷史，總結(jié)建會(huì)20年經(jīng)驗(yàn)與成就，編印一本紀(jì)念冊(cè)；組織建會(huì)20周年優(yōu)秀會(huì)員單位、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選；開展建會(huì)20周年優(yōu)秀科研論文評(píng)比和協(xié)會(huì)第九屆論文評(píng)比活動(dòng)；召開慶祝建會(huì)20周年主題論壇和慶祝會(huì)。

2、優(yōu)化機(jī)制，建設(shè)創(chuàng)新型協(xié)會(huì)。進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，在建設(shè)人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)中探討新方法、走出新路子、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

⑴ 創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)完善建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試和繼續(xù)教育復(fù)檢換證工作。2013年計(jì)劃安排三次考試，年底開始對(duì)2011年考試取證和復(fù)檢換證人員網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)，2014年上半年進(jìn)行繼續(xù)教育和復(fù)檢。

⑵ 創(chuàng)新培訓(xùn)鑒定模式。探索建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定新的途徑，開發(fā)立項(xiàng)新的研究項(xiàng)目：

①《建筑業(yè)農(nóng)民工遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)研究》課題，提出實(shí)施遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的具體方案，解決建筑工地培訓(xùn)管理難題與建筑工地農(nóng)民工流動(dòng)性大、集中學(xué)習(xí)難度大的難題，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和服務(wù)。

② “建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)教材、題庫建設(shè)”項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)市州建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)指導(dǎo)，做到培訓(xùn)內(nèi)容統(tǒng)一，考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，保證建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核質(zhì)量。

③ “建筑架子工培訓(xùn)大綱、教材、考核題庫建設(shè)”項(xiàng)目，為建筑架子工培訓(xùn)、考核工作提供技術(shù)支撐。規(guī)范建筑架子工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；提供實(shí)用教材；制訂科學(xué)的崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容。

④“鋼筋工、砌筑工、裝飾裝修工、工程測(cè)量工高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)培訓(xùn)模塊化教學(xué)計(jì)劃、教材開發(fā)和技能鑒定題庫建設(shè)”項(xiàng)目，為高技能人才培養(yǎng)提供服務(wù)和指導(dǎo)。

⑶ 創(chuàng)新科研課題內(nèi)容。組織協(xié)會(huì)2013-2014年度科研課題立項(xiàng)，對(duì)建設(shè)行業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，建設(shè)行業(yè)人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、課程改革等問題進(jìn)行深入研究。

⑷ 創(chuàng)新安全教育載體。完成《建筑施工安全作業(yè)技能培訓(xùn)》電視教學(xué)片制作。與2008年11月原建設(shè)廳組織攝制的《建筑業(yè)農(nóng)民工安全生產(chǎn)常識(shí)》電視教學(xué)片配套使用，供企業(yè)（項(xiàng)目）開展農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)使用。

3、優(yōu)化質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型協(xié)會(huì)。密切配合人教處工作，努力當(dāng)好參謀助手；密切與會(huì)員單位之間的聯(lián)系，進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用。

⑴ 主動(dòng)配合，完成任務(wù)。協(xié)助人教處做好相關(guān)教育培訓(xùn)管理工作：

① 進(jìn)一步抓好建筑施工特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理，加強(qiáng)督查、指導(dǎo)和服務(wù)工作。

② 做好建筑架子工培訓(xùn)發(fā)證管理工作。協(xié)助舉辦建筑架子工培訓(xùn)師資班。

③ 組織好三類人員建筑施工安全知識(shí)考試

④ 搞好第三屆全省十佳農(nóng)民工學(xué)校評(píng)選。

⑤ 完成全省建設(shè)職業(yè)技能鑒定站年檢認(rèn)證。舉辦考評(píng)員、高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)班，開展考評(píng)員繼續(xù)教育和換證認(rèn)定工作。

⑥ 做好會(huì)務(wù)管理、職稱考試考務(wù)管理等相關(guān)工作。

⑵ 主動(dòng)協(xié)同，辦好競(jìng)賽。承辦好第二屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)競(jìng)賽。加強(qiáng)與主辦單位以及有關(guān)高校的聯(lián)系，認(rèn)真總結(jié)第一屆的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，力爭(zhēng)辦出特色、辦出水平。

⑶ 主動(dòng)聯(lián)系，選送精品。認(rèn)真組織申報(bào)中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)2013年度教育教學(xué)科研課題，鼓勵(lì)各會(huì)員單位積極申報(bào)，力爭(zhēng)取得好的成績。

⑷ 主動(dòng)搭橋，促進(jìn)交流。積極為企業(yè)與學(xué)校、企業(yè)與企業(yè)、各委員會(huì)之間牽線搭橋，加強(qiáng)協(xié)會(huì)與會(huì)員單位、學(xué)校和企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的合作，委員會(huì)的跨界交流，充分激化協(xié)會(huì)的活力。

各位常務(wù)理事：2013年，是我們開啟新希望，承載新夢(mèng)想的一年。讓我們乘著黨的十八大的東風(fēng)，凝聚力量、攻堅(jiān)克難，繼續(xù)開創(chuàng)建設(shè)人力資源工作新局面，在建設(shè)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)中作出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

在省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)

第五次會(huì)議上的講話

 （2013年3月22日）

魯曉彬

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位常務(wù)理事，上午好！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表省住建廳人教處對(duì)省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)三屆五次常務(wù)理事會(huì)召開表示熱烈祝賀！今天會(huì)議主要是總結(jié)上一年工作，共同商討和謀劃新一年的工作。剛才，張會(huì)長對(duì)協(xié)會(huì)2012年工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2013年工作作了安排，各專業(yè)委員會(huì)進(jìn)行了工作交流，我都贊同。這次會(huì)議時(shí)間雖短，但是各位參會(huì)代表全身心地投入到會(huì)議的各項(xiàng)議程，為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，會(huì)議取得了實(shí)效，為今年各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)打下一個(gè)良好基礎(chǔ)。下面，結(jié)合這次會(huì)議議題，我講幾點(diǎn)意見，供大家參考：

一、2012年協(xié)會(huì)工作取得了可喜成績

過去的一年，是協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展的一年。通過廣大會(huì)員單位和全體工作人員共同努力，協(xié)會(huì)圍繞全省建設(shè)教育培訓(xùn)工作中心，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，參謀助手作用進(jìn)一步體現(xiàn)，橋梁紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮，自身能力建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。務(wù)虛方面，組織進(jìn)行了多方調(diào)研和課題研究，開展了《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定工作模式研究》、《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入和管理機(jī)制研究》、《建筑施工特種作業(yè)人員管理機(jī)制研究》等三個(gè)課題研究，到中建五局、岳陽、張家界等市州、單位進(jìn)行了特種作業(yè)人員培訓(xùn)調(diào)研，為下步研究工作打下基礎(chǔ)；務(wù)實(shí)方面，承辦大量教育培訓(xùn)管理具體事務(wù)工作，協(xié)助組織實(shí)施特種作業(yè)人員師資培訓(xùn)、高技能人才和技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)，加強(qiáng)初中級(jí)職稱考試考務(wù)服務(wù)；充分發(fā)揮網(wǎng)站信息化服務(wù)和交流平臺(tái)作用，積極為會(huì)員單位服務(wù)；承辦首屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽，很好地發(fā)揮了參謀助手和橋梁紐帶作用。特別是2012年我省率先開展建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格網(wǎng)絡(luò)化考試，協(xié)會(huì)從修訂完善考試大綱、建立題庫、編寫指導(dǎo)用書、建立遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)及考試視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及考點(diǎn)設(shè)置與建設(shè)、考務(wù)組織管理等方面，承擔(dān)了大量細(xì)致繁雜的工作，為我省崗位資格考試管理走在全國前列作出了突出的貢獻(xiàn)。這些工作在全省建設(shè)教育領(lǐng)域產(chǎn)生了較好的影響，也得到了會(huì)員單位的支持和各方面的好評(píng)，進(jìn)一步凸顯了協(xié)會(huì)的職能和作用，增強(qiáng)了協(xié)會(huì)的凝聚力和影響力?？梢哉f，2012年是建設(shè)教育工作辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績?nèi)〉幂^好成效的一年，也是省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)作出積極貢獻(xiàn)的一年。協(xié)會(huì)和各專業(yè)委員會(huì)都作了全面總結(jié)，我這里就不再一一例舉。

由于成效突出，我們協(xié)會(huì)獲得中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)成立二十周年“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀會(huì)員單位”獎(jiǎng)，僅籍此機(jī)會(huì)代表人教處對(duì)協(xié)會(huì)表示熱烈祝賀，對(duì)各位為全省建設(shè)教育培訓(xùn)事業(yè)和協(xié)會(huì)工作付出的辛勤努力表示衷心感謝！

二、關(guān)于2013年建設(shè)教育培訓(xùn)工作

2013年，省建設(shè)教育培訓(xùn)工作將圍繞推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，圍繞住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展人才需求，著力加強(qiáng)行政管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)能力。

一是抓引領(lǐng)力，提高建設(shè)行政管理人員領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。圍繞推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、住房保障建設(shè)、農(nóng)村危房改造、打造生態(tài)宜居環(huán)境等重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)研判形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、總攬全局和依法行政的能力。抓好集中調(diào)訓(xùn)、境外培訓(xùn)、干部輪崗和實(shí)踐鍛煉，不斷改善行政管理人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)是會(huì)同相關(guān)部門舉辦分管城建工作的市州、縣市區(qū)長培訓(xùn)班，市州城建、規(guī)劃等部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。

二是抓創(chuàng)新力，提高建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才職稱考評(píng)制度，不斷探索土建職稱行業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的新途徑、新方式；進(jìn)一步健全專業(yè)技術(shù)人員和現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員崗位證書制度，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理，落實(shí)持證上崗制度；深化校企合作，舉辦第二屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽，提高建設(shè)類院校畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)和工作崗位適應(yīng)性，為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

三是抓導(dǎo)向力，提升建設(shè)經(jīng)營管理人員水平。完善政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位三位一體的經(jīng)營管理人才培訓(xùn)機(jī)制，搭建建設(shè)類職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)平臺(tái)。引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)實(shí)施人力資本投資優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷加大對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營等管理人才教育培養(yǎng)的投入，采取實(shí)踐鍛煉、院校深造、崗位輪訓(xùn)等措施來提升中高層經(jīng)營管理者綜合能力和管理水平。

四是抓操作力，提高生產(chǎn)操作人員技能水平。推行職業(yè)資格證書制度，擴(kuò)大生產(chǎn)操作人員職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和持證上崗覆蓋面，提高從業(yè)人員職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)；印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)建筑架子工培訓(xùn)考核和管理工作的通知》，加強(qiáng)建筑架子工、建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核的指導(dǎo)服務(wù)和發(fā)證、從業(yè)的監(jiān)督管理；積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)一線操作人員提高勞動(dòng)技能；爭(zhēng)取出臺(tái)《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)高技能人才培訓(xùn)實(shí)施意見》，建立一批行業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地，加強(qiáng)以技師、高級(jí)技師為重點(diǎn)的高技能人才培養(yǎng)開發(fā)；貫徹落實(shí)住建部等5部門《關(guān)于推進(jìn)建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校工作的指導(dǎo)意見》，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作，爭(zhēng)取出臺(tái)《湖南省建筑施工企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)各項(xiàng)引導(dǎo)、激勵(lì)、制約措施。

三、積極做好新形勢(shì)下的協(xié)會(huì)工作，

從事建設(shè)教育培訓(xùn)這項(xiàng)工作以來，我就一直在思考一個(gè)問題：建設(shè)教育如何真正做到為建設(shè)行業(yè)發(fā)展服務(wù)?我們目前的建設(shè)培訓(xùn)教育是真正實(shí)現(xiàn)了為行業(yè)發(fā)展提供人才支持，還是僅限于一些數(shù)據(jù)化的表象？我們正在做的建設(shè)教育培訓(xùn)工作在提升從業(yè)人員技術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)、在推動(dòng)建設(shè)事業(yè)快速發(fā)展方面的效益究竟有多大？這些都是值得我們研究和解決的問題。要解決這些問題，我個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵要體現(xiàn)建設(shè)教育培訓(xùn)本身的意義，使它成為建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員求知、求職和提升水平的需要，滿足行業(yè)和個(gè)人不斷發(fā)展和完善的需要。為此，在今后的工作中，我們協(xié)會(huì)要重視做好以下幾個(gè)方面的工作。

一是發(fā)揮“智囊團(tuán)”作用，當(dāng)好參謀助手。無論是為政府服務(wù)、為行業(yè)企業(yè)服務(wù)，還是為院校服務(wù)，都要潛下心來調(diào)查研究，搞清楚他們真正的現(xiàn)實(shí)需求和未來的發(fā)展需求。這就要經(jīng)常深入學(xué)校、企業(yè)調(diào)查研究，掌握第一手資料，主動(dòng)開展調(diào)研與咨詢服務(wù)，并及時(shí)提出促進(jìn)建設(shè)教育事業(yè)發(fā)展方面的意見和建議，為主管部門當(dāng)好參謀和助手。2013要重點(diǎn)協(xié)助做好《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)高技能人才培訓(xùn)實(shí)施意見》、《湖南省建筑施工企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》的制定和出臺(tái)工作，配合做好完善土建工程專業(yè)技術(shù)任職資格選拔機(jī)制和“考評(píng)結(jié)合”制度的研究和實(shí)施。

   二是做好“科研所”工作，多做課題研究。要針對(duì)行業(yè)技術(shù)與人才的發(fā)展現(xiàn)狀與需要、行業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格證書管理、行業(yè)職業(yè)教育發(fā)展、行業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)長效機(jī)制的建立等問題，大力開展教育科研基礎(chǔ)工作。探索建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定新的途徑，完成《建筑業(yè)農(nóng)民工遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)研究》和“建筑起重機(jī)械和建筑架子工特種作業(yè)人員培訓(xùn)教材、題庫”等項(xiàng)目，完成《建筑施工安全作業(yè)技能培訓(xùn)》電視教學(xué)片制作和鋼筋工、砌筑工、抹灰工（裝飾鑲貼工）、測(cè)量放線工等4個(gè)工種高技能模塊化培訓(xùn)方案課題研究，加強(qiáng)服務(wù)。要爭(zhēng)取更多的會(huì)員單位參與，突出行業(yè)特色，不斷提高研究水平，抓好教學(xué)成果的推廣應(yīng)用。

三是形成“服務(wù)站”效應(yīng)，多建平臺(tái)載體。繼續(xù)辦好《湖南建設(shè)人才》內(nèi)刊，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站建設(shè)，不斷完善網(wǎng)站功能，使之更好地為會(huì)員單位和從業(yè)人員提供遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和信息交流服務(wù)。以慶祝協(xié)會(huì)成立20周年為契機(jī)，開展科研論文評(píng)比、主題論壇和慶祝會(huì)等活動(dòng)，承辦好第二屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽，協(xié)助做好十佳、優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)校評(píng)選活動(dòng)。有計(jì)劃地組織專題調(diào)研、創(chuàng)建工作論壇、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。

四是建立“溝通橋”機(jī)制，多方聯(lián)系協(xié)調(diào)。協(xié)會(huì)要努力適應(yīng)新形勢(shì)的要求，改進(jìn)工作方式，認(rèn)真了解政府、企業(yè)和學(xué)校各自的需求，整合各方面的優(yōu)秀資源，有針對(duì)性地為政府、行業(yè)、會(huì)員單位提供服務(wù)。尤其要積極向政府及有關(guān)部門反映會(huì)員單位的訴求，在政府與會(huì)員單位之間、在學(xué)校與企業(yè)之間真正發(fā)揮好橋梁紐帶作用。為校企合作培訓(xùn)培養(yǎng)建設(shè)人才牽線搭橋，促進(jìn)政府和行業(yè)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)推進(jìn)建設(shè)人力資源發(fā)展和管理。

新的一年，協(xié)會(huì)要以加快行業(yè)人力資源培養(yǎng)和發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對(duì)各專業(yè)委員會(huì)工作的指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，在信息溝通、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、培訓(xùn)教育、會(huì)員權(quán)益維護(hù)等方面發(fā)揮作用，全面推進(jìn)協(xié)會(huì)的改革發(fā)展，在“研究、協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)”的過程中進(jìn)一步提升協(xié)會(huì)自身的價(jià)值和地位。

謝謝大家！

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)成立二十周年慶典活動(dòng)方案

（摘要）

協(xié)會(huì)又增新成員

經(jīng)單位申請(qǐng)，三屆五次常務(wù)理事會(huì)議審議批準(zhǔn)，有6家單位成為協(xié)會(huì)會(huì)員單位。他們是：

中國水利水電第八工程局有限公司

湖南望新建設(shè)集團(tuán)

長沙中國水務(wù)有限公司

懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院

湖南軟件職業(yè)學(xué)院

長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                                                  （湘建人協(xié)）